§ 1 الاسم والمقرّ
1.1 تحمل الجمعية اسم "المركز الوستفالي للتعليم والثقافة" (Westfälisches Bildungs- und Kulturzentrum e.V.) (WeBiKul e.V.).
مقرّ الجمعية في فاريندورف (Warendorf).
تُقيَّد الجمعية في سجل الجمعيات لدى المحكمة الابتدائية (Amtsgericht).
§ 2 الغرض
- تسعى جمعية "المركز الوستفالي للتعليم والثقافة" التي مقرّها في فاريندورف (Warendorf) حصريًا وبشكل مباشر إلى تحقيق أغراض ذات نفع عام بالمعنى الوارد في قسم "الأغراض المتمتعة بامتيازات ضريبية" من قانون الضرائب الألماني (Abgabenordnung). وغرض الهيئة هو تعزيز التربية والتعليم وكذلك دعم رعاية الشباب بالمعنى الوارد في المادة § 52 الفقرة 2 البندين 4 و7 من قانون الضرائب.
- تُحقَّق الأغراض المذكورة أعلاه من خلال التدابير التالية
- أعمال التوعية الموجّهة للآباء والمعلمين والمربّين وغيرهم حول مسائل التربية والتعليم ووضع الناشئة
- الندوات والدورات والاجتماعات والمؤتمرات المتخصصة والفعاليات الثقافية وندوات التأهيل المستمر والمساعدة في الواجبات المدرسية والدروس الخصوصية ومجموعات القراءة والأنشطة الجماعية، إضافة إلى تنظيم وتنفيذ دورات تعلّم ودورات دعم ودورات تأسيسية للتلاميذ والطلاب الجامعيين، وكذلك إنشاء دورات لغة
- إنشاء مراكز لإرشاد الآباء والعائلات والتلميذات والتلاميذ والطالبات والطلاب والشباب ومراكز للقاء؛ ودعم المؤسسات العامة أو الخاصة ذات التوجّه المماثل
- تنظيم وتنفيذ رحلات للأطفال والشباب وبرامج تبادل للتلاميذ والطلاب الجامعيين ورحلات دراسية، وكذلك إيواء التلاميذ والطلاب دون السعي إلى تحقيق ربح، والمساعدة في البحث عن سكن للتلميذات والتلاميذ والطالبات والطلاب الموكَلين إلينا.
- تنظيم أنشطة ترفيهية للأطفال والشباب والآباء
- تعزيز القيم الأخلاقية والمعنوية من خلال الأدب الألماني والعالمي
- منح منح دراسية لتلميذات وتلاميذ وطالبات وطلاب من داخل ألمانيا وخارجها ممن يحققون معدل درجات مرتفعًا أو يسعون إلى تحقيقه، والذين يرغبون في بدء
تعليمهم المدرسي والأكاديمي في ألمانيا أو في الخارج. ويبتّ مجلس إدارة الجمعية في معايير منح هذه المنح الدراسية.
- تحتفظ الجمعية بحق تنظيم وتأسيس وإدارة مدارس ودور حضانة تخدم غرض التعليم المستمر لجميع المهتمين
- تقديم عروض لممارسة أنشطة رياضية في أماكن متاحة للعموم. والهدف والغاية من هذا التدبير، إلى جانب الجوانب الصحية الإيجابية، هما تقوية روح الجماعة وتعزيز روح الفريق وإتاحة إمكانية قضاء وقت الفراغ بشكل ملائم.
§ 3 النفع العام
تسعى الجمعية حصريًا وبشكل مباشر إلى تحقيق أغراض ذات نفع عام بالمعنى الوارد في قسم "الأغراض المتمتعة بامتيازات ضريبية" من قانون الضرائب الألماني (Abgabenordnung).
- تعمل الجمعية بتجرّد؛ فهي لا تسعى في المقام الأول إلى تحقيق أغراض اقتصادية ذاتية
- لا يجوز استخدام أموال الجمعية إلا للأغراض المنصوص عليها في النظام الأساسي. ولا يحصل الأعضاء على أي مخصصات من أموال الجمعية
- لا يجوز محاباة أي شخص من خلال نفقات غريبة عن غرض الجمعية أو من خلال مكافآت مرتفعة على نحو غير متناسب
§ 4 العضوية
- يمكن أن يصبح عضوًا في الجمعية الأفراد أو مجموعات الأشخاص الذين يعملون بنشاط في الجمعية أو يدعمون عملها ماليًا بشكل فعّال. ولمجموعات الأشخاص، بغضّ النظر عن شكلها القانوني، صوت واحد فقط.
- يبتّ مجلس الإدارة في قبول العضوية
- العضو العامل
يحق لهؤلاء الأعضاء المشاركة في انتخابات مجلس الإدارة بصفتهم ناخبين، ويجوز لهم الترشح لعضوية مجلس الإدارة أنفسهم. ويدفعون اشتراكات عضوية شهرية.
- العضو الداعم
لا يملك الأعضاء الداعمون حق التصويت، ولا يجوز لهم الترشح لمجلس الإدارة. وهم يدفعون اشتراكات عضوية شهرية
ويدعمون أهداف الجمعية المنصوص عليها في النظام الأساسي.
- للحصول على العضوية يجب تقديم طلب خطي إلى مجلس إدارة الجمعية، الذي يبتّ فيه خلال شهر واحد. ولا يلزم تعليل قرارات الرفض ولا الإبلاغ عنها.
- ينتهي وجود العضو في الجمعية بالاستقالة أو بالفصل من الجمعية أو بوفاة العضو
- لا تجوز الاستقالة إلا في نهاية سنة اشتراك، ويجب إعلانها خطيًا بخطاب مسجّل إلى مجلس الإدارة قبل ثلاثة أشهر على الأقل
- يجوز فصل عضو إذا أخلّ إخلالًا جسيمًا بمصالح الجمعية. وفي هذه الحالة يدعو مجلس الإدارة إلى جمعية عمومية تقرّر بعد الاستماع إلى المعني. ويجب بيان أسباب القرار في المحضر
- يُطلَع كل عضو داعم بانتظام على أنشطة
جمعية "المركز الوستفالي للتعليم والثقافة" (Westfälisches Bildungs- und Kulturzentrum e.V.). والعضوية الداعمة ليست عضوية بالمعنى الوارد في المادة § 4 الفقرة 3 البند A من النظام الأساسي.
- يشكّل مجلس الإدارة فريق عمل تكون مهمته استقطاب الأعضاء الداعمين ورعايتهم وجمع التبرعات
§ 5 حلّ الجمعية
لا يمكن اتخاذ قرار حلّ الجمعية إلا في جمعية عمومية. ويتطلب قرار حلّ الجمعية أغلبية ثلثي أصوات الأعضاء. وما لم تقرر الجمعية العمومية خلاف ذلك، تبقى قواعد التمثيل المتعلقة بمجلس الإدارة سارية.
عند حلّ الجمعية أو زوال الأغراض المتمتعة بامتيازات ضريبية، تؤول أموال الهيئة إلى شخص اعتباري من أشخاص القانون العام أو إلى هيئة أخرى متمتعة بامتيازات ضريبية لاستخدامها في تعزيز التعليم والتربية ورعاية الشباب. وتحدد الجمعية العمومية في إطار قرار الحلّ الجهة المذكورة أعلاه التي تؤول إليها أموال الجمعية المتبقية.
§ 6 السنة الميلادية / اشتراكات العضوية
- السنة المالية هي السنة الميلادية
- تُحدَّد اشتراكات العضوية للسنة الأولى بما لا يقل عن 60 يورو سنويًا، وتُحوَّل على أقساط شهرية إلى حساب الجمعية.
§ 7 ضمان تحقيق غرض الجمعية
- تموّل الجمعية نفسها من الإعانات العامة والخاصة والتبرعات واشتراكات الأعضاء. ويجوز للجمعية تحقيق فوائض من خلال الفعاليات والخدمات والدورات. ويجوز قبول التبرعات ذات المصدر الخاص أو الرسمي
- تُحفَظ أموال الجمعية في حساب الجمعية، ولا يجوز سحب الأموال إلا من قبل الرئيس أو أمين الصندوق
- يتصرّف مجلس إدارة الجمعية في أموال الجمعية لتحقيق أغراضها ومهامها
- لا تُعوَّض المهام الإدارية إلا في حدود أموال الجمعية المتاحة. ويجوز منح مكافآت عن خدمات تخدم غرض الجمعية، على ألا تكون مرتفعة على نحو غير متناسب. ولا يجوز محاباة أي شخص من خلال نفقات غريبة عن غرض الهيئة أو من خلال مكافآت مرتفعة على نحو غير متناسب. ويجوز تعويض أعضاء مجلس الإدارة عن التكاليف التي تكبّدوها بسبب قيامهم بعمل الجمعية في الحدود المسموح بها قانونًا
- يجب إثبات الإيرادات والنفقات بجميع أنواعها بمستندات خطية.
§ 8 أجهزة جمعية "المركز الوستفالي للتعليم والثقافة" (Westfälisches Bildungs- und Kulturzentrum e.V.)
أجهزة جمعية "المركز الوستفالي للتعليم والثقافة" (Westfälisches Bildungs- und Kulturzentrum e.V.) هي:
- الجمعية العمومية
- مجلس الإدارة
الجمعية العمومية
- يدعو مجلس الإدارة إلى انعقاد الجمعية العمومية مرة واحدة في السنة على الأقل، وذلك خطيًا مع بيان جدول الأعمال ومراعاة مهلة لا تقل عن أسبوع واحد
- تتألف الجمعية العمومية من الأعضاء الذين يحق لهم التصويت، أي الأعضاء العاملين
- مهمة الجمعية العمومية هي تلقّي التقرير المحاسبي وتثبيت مجلس الإدارة في منصبه أو انتخاب مجلس جديد.
- كما تجب الدعوة إلى انعقاد الجمعية العمومية إذا طلب ثلث الأعضاء ذلك خطيًا مع بيان الغرض والأسباب
- تُدوَّن القرارات التي تتخذها الجمعية العمومية في محضر يوقّعه مجلس الإدارة ومحرّر المحضر.
- يرأس الجمعية العمومية الرئيس، وفي حال تعذّر حضوره يرأسها نائب الرئيس أو أمين السر.
- ما لم يتعارض ذلك مع القانون أو النظام الأساسي، تصبح جميع القرارات نافذة بالأغلبية البسيطة للأعضاء الحاضرين. أما القرارات التي تؤدي إلى تعديل النظام الأساسي فتتطلب أغلبية ثلثي أصوات الأعضاء
- انتخاب أعضاء مجلس الإدارة
- إقالة أعضاء مجلس الإدارة مع مراعاة المادة § 27 الفقرة 2 من القانون المدني الألماني (BGB)
- تحديد الاشتراك السنوي
- اتخاذ القرارات بشأن تعديلات النظام الأساسي وبشأن حلّ الجمعية
- تلقّي تقرير الأعمال والتقرير المالي عن السنة المالية المنقضية والموافقة عليهما.
- إبراء ذمة مجلس الإدارة
مجلس الإدارة
- يتألف مجلس الإدارة من الرئيس ومن
نائب الرئيس وأمين السر وأمين الصندوق – المجلس الضيّق – إضافة إلى ما يصل إلى ثلاثة أعضاء مستشارين – المجلس الموسّع –.
- يتألف مجلس الإدارة وفق المادة § 26 من القانون المدني الألماني (BGB) من الرئيس ونائب الرئيس وأمين السر وأمين الصندوق. ويحق تمثيل الجمعية للرئيس بالاشتراك مع عضو آخر من أعضاء مجلس الإدارة، أو لنائب الرئيس بالاشتراك مع عضو آخر من أعضاء مجلس الإدارة.
- يُنتخب مجلس الإدارة لمدة سنتين.
- يبتّ مجلس الإدارة في شؤون الجمعية ويراقب الإدارة التنفيذية.
- يوزّع أعضاء مجلس الإدارة مجالات المهام في بداية مدة ولايتهم
- يكتمل نصاب مجلس الإدارة لاتخاذ القرارات بحضور أكثر من نصف الأعضاء.
- يجوز لأعضاء الجمعية العمومية سحب تعيين مجلس الإدارة بالأغلبية البسيطة للأعضاء الحاضرين
- يجوز لمجلس الإدارة عند الحاجة، لتخفيف أعبائه، أن
يعيّن مديرًا تنفيذيًا وينشئ مكتبًا.
§ 9 الأحكام القانونية
- فيما لم يرد بشأنه نص في هذا النظام الأساسي، تسري أحكام قانون الجمعيات في جمهورية ألمانيا الاتحادية
- المحكمة المختصة هي المحكمة الابتدائية (Amtsgericht) التي يقع مقرّ الجمعية في دائرتها
آخر تحديث: 28.06.2015
قرار الجمعية العمومية
أُقرّت الصيغة الواردة أعلاه في الاجتماع المنعقد بتاريخ 28.06.2015. ويدخل النظام الأساسي حيّز النفاذ بأثر فوري.